簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "Chung-Wen Chen".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="僕人領導行為"


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    僕人領導行為、組織承諾與離職傾向之關聯性研究─ 自我導向學習傾向的調節效果
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 張瑋珊 指導教授: 廖文志
    • 本研究在於探討員工知覺主管僕人領導行為對其離職傾向之關聯,並以組織承諾為中介變項、員工之自我導向學習傾向為調節變項進行探討。本研究針對185位在職工作者之問卷回收結果進行相關分析、階層迴歸分析等統計…
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    • 全文公開日期 2014/06/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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